Uzņēmumiem UN organizācijām
Atrast piemērotākos darbiniekus, integrēt uzņēmumā, noturēt un veicināt viņu izaugsmi - tas patiesi vairs nav tik vienkārši. Cilvēkresursu vadība ir kļuvusi kompleksāka un dinamiskāka.
Kā vadītājam vai uzņēmuma/ organizācijas vadītājam nākas regulāri pārbaudīt, vai iepriekš pieņemtie lēmumi vēl atbilst reālajai situācijai un jākļūst daudz drosmīgākiem un elastīgākiem neierastu risinājumu meklēšanā. - Cilvēkresurss ir un paliek viskompleksākais resurss, kam jāvelta pienācīga uzmanība un rūpes.
Pateicoties savai nopietnajai pieredzei lielā ražošanas uzņēmumā, tai skaitā apjomīgiem biznesa efektivitātes projektiem un vairāk nekā 10 gadu ilgai pieredzei personālvadībā, kā arī labi pārzinot balansa nepieciešamību starp stratēģisku skatījumu un vienlaicīgu operatīvo vadību, kopā ar uzņēmuma vadību vai procesu atbildīgo attīstām pragmatiskus risinājumus un īstenojamus konceptus, kurus ieviešot Tavs uzņēmums vai organizācija un tā darbinieki iegūs.
Mana stiprā puse ir profesionāla analīze, racionāls skatījums un skaidri sakārtoti procesi, tā lai darbinieks sajustu patīkamas pārmaiņas.